今年以来，西北矿业为全面深化“全员大培训 素质大提升”活动，以多宝在线,多宝在线（中国）第二届全员岗位技能大比武活动为契机，紧扣“项目攻坚”工作主题，分岗位、分工种部署开展全员、全岗位技能大练兵。各基层单位结合自身实际，为职工量身定制了针对性强、多维度的培训课程和技术比武活动，持续强化职工专业技能水平，积极营造职工学技术、练本领、促提升的良好氛围，为企业高质量发展注入“人才活水”。
正通煤业划分九个专业组，为28个参赛工种分阶段制定活动方案。截至目前，该公司已组织18个工种126人进行理论测试，采煤机司机、支护工等10个工种76人进行实操比武。此外，他们组建了7支教师团队，为不同工种、不同专业的职工进行授课，并利用“特种作业实训基地、技能创新研发基地、TBM现场培训基地、PLC模拟操作培训基地”四大培训基地，开展实操训练，有效提升职工实际操作能力。（翟钊）
双欣矿业司把“实用实效”作为技能比武的出发点和落脚点，在扎实开展技术比武的基础上，以“三大实训基地”为支点，开展10个专业6个组18个参赛工种技术比武。截至目前，该公司已组织16个工种，150余人次参加比武，其余各项比武正在有序开展中。（贺立超）
大恒煤业坚持每月“一主题、一竞赛”的原则，根据岗位和专业开展实操培训及技术竞技。截至目前，已成功组织井下采制样、掘进机驾驶员、瓦斯检查工、安检员、档案员、电焊工等15个工种岗位技能竞赛。同时，他们邀请技术娴熟、经验丰富的技能大师和能工巧匠上台，实现“一对一对接、面对面培训、手把手指导”，使职工从中受益，提升技术水平。（候建蕾）
五举煤业按照岗位技能需求，确定了矿山测量工、综采维修电工、支护工等18个技术比武工种，排定“理论+实操”计划表，各职能部门对技能比武开展情况进行监督考核，确保技术比武人人参与、人人提升。截至目前，理论考试参与人数210余人，5个岗位工种已按计划完成技术比武。（陈清）
爱科公司按照“专业牵头、分类开展”原则，各项目部、厂点设胶轮车司机、叉车司机、车辆维修工和低压电工4个竞赛工种，将技能比武分为理论考试和实际操作两部分进行，累计216人参赛。下一步，他们将优中选精组织开展公司层面技能大比武，积极备战西北矿业技能比武活动。（牟朝旭）
