今年以来，西北矿业为全面深化“全员大培训 素质大提升”活动，以多宝在线,多宝在线（中国）第二届全员岗位技能大比武活动为契机，紧扣“项目攻坚”工作主题，分岗位、分工种部署开展全员、全岗位技能大练兵。各基层单位结合自身实际，为职工量身定制了针对性强、多维度的培训课程和技术比武活动，持续强化职工专业技能水平，积极营造职工学技术、练本领、促提升的良好氛围，为企业高质量发展注入“人才活水”。
亭南煤业以基层区队、班组、岗位为抓手，明确了采、掘、机、运、通等12个专业24个工种的技能比武活动安排。充分利用井上井下实操基地，常态化制度化邀请高级技师和高技能工匠，不定期开展脱产集中培训。目前，该公司已先后组织了13个工种267人参加了练兵比武活动，开展脱产培训13期，86名技术过硬、素质优良的优秀职工脱颖而出，获得了相应奖励。（王金泽）
黄陶勒盖按照公司、专业口、区队（车间）三个层级组织开展全员岗位技能大比武活动。比武以“理论考试+技能实操”的形式展开，包含采煤、掘进、机电、通防等11个专业组、27个工种。他们将专业知识与技术比武进行双向融合，有效激发了职工的参与热情和学习积极性。截至目前，该公司21个基层单位共1200余人参加比武。（吴鹏程）
邵寨煤业组织开展了电焊工、采掘电钳工、支护工、输送机司机等20个工种岗位技术比武、700余人次参加，100余人取得了优异成绩。通过“大培训、大比武、大练兵”活动，切实增强了职工素质技能，在公司上下营造了“相互学习、取长补短、共同提高”的良好氛围。(刘玉兰)
望田煤业把技能比武作为职工教育培训的有效检验方式和延伸拓展。他们成立了采掘、机运、通防、测量等8个技术指导组，设置了20个比武工种。目前已累计开展维修电工、煤质化验工、皮带机维修工、矿井测风工、调度工、电焊工、瓦斯检查工等15个工种的理论和实操比武工作，汲及人员138人。（邢亮）
永明煤矿通过举办微课堂、技师带徒、技能竞赛、技术比武等活动，促进技术人才不断成长。针对不同专业、不同岗位职工，开展了6个专业组、14个竞赛工种的“岗位练兵、技术比武”活动。为职工讲解“采煤、掘进、机电、运输、通防、地测防治水”专业知识，并利用学习日、班前会进行岗位理论考试和实操竞赛，实现工种、人员两个100%。（白建基）
博选公司组织开展了煤质化验、电工、电焊工、化验员、集控员、压滤司机、巡检工、浮选工、浓缩司机9个工种的技能操作技术比武活动，做到全工种、全人员，参与率均达到100%。今年以来，该公司开展培训大动员、技能大练兵、素质大提升活动27场次，参与810余人次。（周磊）
技术学院组织低压电工“两地控制电路”技能竞赛，本次培训共19名青年教师参加，技术学院安排5名资深专业讲师利用2天的时间对青年教师进行技能培训教学，从项目理论、基本操作、重点难点、规范动作全方位解读竞赛内容，经过两天培训，3小时的激烈角逐最终有6人分获一二等奖。（张世勇）
