实干创佳绩，喜讯传矿山。近日，中国煤炭工业协会公布了“2024年双十佳煤矿”名单，黄陶勒盖煤炭公司赫然在列。一直以来，该公司坚持“科技兴企、创新活企、聚才强企”的企业发展战略，加大研发投入，依靠党建引领、安全生产、科技创新等全力支撑企业转型发展，先后荣获全国煤炭文明煤矿、特级安全高效煤矿、内蒙古自治区文明单位等多项荣誉称号，在多宝在线,多宝在线（中国）西部开发建设中积极担当作为。

党建领航激活力

该公司充分发挥好党委把方向、管大局、保落实作用，结合西北矿业“三型九力”质效党建赋能品牌，创建“以党建工作准化为统领，保障引领力、凝聚力、组织力、形象力、融合力协同推进”为主要内容的“一标五力”党建品牌，用党建工作的显著成效为矿井高质量发展保驾护航。

他们在政工人员中开展素质“登高”活动，围绕党群各业务口整理细化“三会一课”、党员发展、新闻宣传等37项主要工作标准化流程，建立党务政工人员应知应会题库，推行“逢会必考、以考促学”制度，组织开展“党建小讲台”“今天我主讲”等活动，倒逼党务政工人员学业务、提素质。

“我们组织各党支部按照‘一支一特色’要求，竞相开展党支部品牌创建工作。”该公司组织部长马斌介绍，洗煤厂党支部围绕“实现产品价值最大化，效益最优化”目标，创建“党建促效、智慧洗选”品牌。利用支委会、党员大会专题研究“源头抓好煤质管理”“优化粗煤泥回收系统工艺改造”等事项6次，成功解决各类制约发展问题13条。

目前，该公司21个党支部均拥有了自己的党建品牌，形成独具特色的党建品牌矩阵也在慢慢形成，党建活力的激发，也将为该公司高质量发展注入强劲动力。

安全置顶筑防线

“下一步，我们一定严格遵守操作规程，严查各方面安全死角……”10月28日，在该公司早会上，综采一队队长张元峰在学习了“历史上的今天”安全警示事故案例后，开始了表态发言。这是该公司创新开展的“历史上的今天”安全警示案例教育活动的一个缩影。

他们充分发挥工广大屏、宣传栏、微信公众号等媒介作用多维度宣传安全生产知识，利用班前会开展“安全生产每日一题”活动，以问答的形式检验员工安全生产知识学习效果，全面增强群防群治安全协同力。

与此同时，该公司组织安监员成立了安全稽查小分队，划分片区实施包保管理，定期开展安全隐患排查，通过网络视频查三违、绘制完成隐患作业流程图、“现场写实+远程监控”相结合的模式，确保实现检查无盲区、无死角、全覆盖，强化现场作业标准的安全运行。三季度，三违、隐患同比下降了5.3％和4.2%。

科技创新赋动能

自该公司企业研究开发中心被内蒙古科技厅认定为省级创新平台以来，他们持续加大科研方面攻关力度，坚持把创新作为推动企业转型升级的“一把手”工程，着力打造创新型企业，围绕科技创新、管理创建和群众性创新三大板块，按照定目标、定标准、定项目、定人员、定时间、定考核“六定”原则，制定下发《科技创新工作考核管理办法》《科技创新项目管理办法》等10余项管理制度，健全完善了考核体系。

同时，他们着力创新平台建设，成立企业研究开发中心，下设8个研究所（室）、12个劳模（高技能人才）创新工作室，建成了集科技攻关、成果转化推广、人才培养、资源共享于一体的“众创空间”,形成了集“众智”攻“难关”的全员创新理念。

此外，他们依托市场化运营机制，建立技术市场收购体系，将技术创新、管理创新、群众性创新、提案改善、专利、论文等全部纳入内部市场收购，形成创新创效就是创收的分配导向。向创新要效率、要效益逐步成为各部门和全体员工的自觉行动。去年以来，该公司授权发明及实用新型专利就有9件、实用新型专利40余件、发表科技文章30余篇，创效总额约7700余万元，创新工作登上新台阶。（李战鹏）